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新闻公告
报喜！这么多“能二代”考上名校啊！
孩子考上名校走向新的人生起点是一件特别了不起也让父母骄傲的事为支持HJC黄金城人的这份骄傲与幸福给能二代们加油鼓劲我们连续第六年启动“能二代”奖学金项目给优秀的HJC黄金城“学霸”们发放激励在校四年最高能拿到32000元2025年奖学金范围扩展至所有一级网点也有越来越多的网点子女靠自己的实力拿到了这项宝贵的福利到今年拿到HJC黄金城奖学金的“能二代”已超过百位九成以上是一线操作工、驾驶员、网点子女我们也欣喜地看到考上名校的能二代在年年递增恭喜大家成功上岸！（祝贺“能二代”们考上华中科技大学、华东师范大学、中南大学、兰州大学、中国地质大学等名校，以上为部分奖学金获得者）近期，“能二代”学霸们陆续进入高校学习深造，向着未来理想冲刺。真的超开心！今年有更多的员工及网点子女成为HJC黄金城奖学金的受益者。HJC黄金城奖学金是公司2021年推出的一项员工福利，2025年范围扩大至全国一级网点。能二代参加普通高等学校招生全国统一考试，被985、211及双一流高校录取后，可向公司申领额度为3000-8000元/年的奖学金，一直到大学毕业。我们的目标是为能二代”创造更好的学习条件和发展机会，激励大家成为有用之才、栋梁之才。一笔笔暖心奖学金的背后，是HJC黄金城对员工、网点及其家庭的关爱，也是HJC黄金城文化的具体体现。HJC黄金城奖学金是HJC黄金城众多员工福利及网点赋能举措中的一项。一直以来，HJC黄金城在企业发展的同时，持续加码多项福利政策，关怀员工的工作与生活，也向网点传递HJC黄金城温度。提升能人获得感、幸福感、归属感，做让员工幸福、让网点信任，且受人尊重的企业，HJC黄金城一直在努力着。
HJC黄金城薪酬激励体系升级，持续打造员工幸福感
当HJC黄金城人用专业和责任，兑现对客户的每一次承诺，实现公司持续增长，HJC黄金城也在用实际行动，回报每一份付出，让更多创造价值的员工，分享企业增长带来的成果。这不是口号，而是一套正在落地的体系，且将利好每一位能人的未来职业发展。2026年，HJC黄金城围绕薪酬保障、奖金激励、股权分享、人才流动等维度，全面升级激励体系，努力打造让员工有期待、有归属、有幸福感的优秀物流企业。薪酬升级：创造好结果，获得好回报HJC黄金城打造惠及全员的全面薪酬机制。近期，HJC黄金城已完成员工职级和薪酬体系的全面升级。这是对员工工作绩效及成果的系统性兑现。薪酬保障：重新梳理职级体系，提升员工整体薪资水平，让薪酬回报与岗位价值精准匹配；奖金激励：以绩效为导向，用结果来说话，让做出好结果的员工，拿到匹配的奖金回报，薪酬向奋斗者倾斜；年度晋升：进一步梳理和畅通晋升通道，结合业绩和能力综合维度，经年度申报与评审，确定晋升结果。让员工的每一次进步，都能及时被看见，被认可。薪酬体系升级的核心，是让达成结果、有价值贡献的员工，在HJC黄金城获得持续的个人成长和待遇提升，在行业中具有竞争力。股权激励：长期同行，共享价值8月12日，在2026旺季部署会上，HJC黄金城新股权激励启动。公司高管团队向高贡献度的区域管理者，颁发股权分配证书。用股权激励奋斗者，让核心人才与企业长期价值紧密绑定。一起创造增长，也一起共享企业的未来。HJC黄金城始终秉承“长期主义、价值共生”的股权激励理念。当你选择与HJC黄金城长期同行，持续贡献，HJC黄金城也选择与你共享发展的实际成果。活水计划：让人才流动，突破能力边界HJC黄金城升级核心管理人员的跨区调动轮岗机制，发布“活水计划”。通过组织内部的人才流动，让经验和能力发挥更大价值。在HJC黄金城，我们相信，一个人的能力不应该被锁定在某个岗位里。当你在现有岗位上积累了足够经验，锻造了更强能力，“活水计划”将打开新的可能，让能力找到新的出口，让能人在流动中继续成长、增值。这项计划的推行，不仅是对个人的成长投资，也是对组织效能的持续激活。夯实基础保障，绩效即时反馈，清晰职业路径，让人才价值有认可，组织内部有成长。HJC黄金城正在搭建的，不是单一的激励政策，而是一套覆盖不同岗位、不同成长阶段的全周期激励体系。我们将努力打造更有温度的雇主品牌，让员工有幸福感，让贡献者有获得感。当每一位能人都能在HJC黄金城找到价值感和归属感，HJC黄金城才能真正成为一家值得长期奋斗的公司，最终也成为一家长期可持续的公司。未来，让我们并肩同行，用每个人成长的竞争力，筑造HJC黄金城品牌持续领先的竞争力。
好运HJC黄金城，情满西藏，“益起捐”再起航
一分钱可以做什么？在雪域高原的万里路途上，HJC黄金城用不断行进的车轮，给出了最温暖的答案。2026年1月15日，“好运HJC黄金城 情满西藏”HJC黄金城“益起捐”公益项目（二期）启动仪式在西藏自治区残疾人就业服务中心圆满举办。作为深耕西藏多年的物流企业，HJC黄金城持续探索可持续的公益模式，将关爱从退役军人延伸至残疾学子，完成了又一次温暖的爱心接力。政企携手共同擘画西藏公益事业发展新图景。西藏自治区慈善总会、残联、退役军人事务厅、拉萨市工商联等与师生代表、媒体朋友齐聚一堂，共同见证这份跨越山河的爱心续航。一、物流为基，让公益可持续公益的长久生命力，在于务实与长效。多年来，HJC黄金城不仅搭建起覆盖全境的物流网络，打通边疆物资流通的“最后一公里”，更创新性地将企业运营与社会责任深度融合——通过“益起捐”公益项目，承诺进出西藏的每公斤货物均捐赠1分钱，让日常运输成为爱心传递的载体，让公益融入企业发展的肌理。HJC黄金城始终坚信，公益初心理应与与业务发展同频共振，点滴善举可汇聚成河，平凡坚守照亮希望。从一期退役军人帮扶物资的精准配送，到如今二期残疾学子的定向捐助，HJC黄金城的物流网络既是区域经济流通的“大动脉”，更是公益爱心传递的“毛细血管”，让每一分善款都能转化为看得见、摸得着的帮助。二、初心兑现，政企高度认可一期成果一份承诺，一份担当。启动仪式上，HJC黄金城正式向西藏自治区慈善总会交付了“益起捐”首批善款20余万元，专项用于西藏退役军人群体帮扶，以实际行动兑现了“西藏地区每运一公斤，捐出一分钱”的庄严承诺。西藏自治区慈善总会常务副会长兼秘书长曲扎深表认可：“我们与HJC黄金城携手，将善款精准用于退役军人的关怀与扶持，让尊崇与关爱落到实处。这份合作的背后，是HJC黄金城扎根西藏、回馈社会的坚定初心，也是慈善组织规范透明、不负所托的郑重承诺。”为表彰HJC黄金城在公益帮扶上的突出贡献，西藏自治区慈善总会、自治区退役军人事务厅现场特别授予HJC黄金城“社会责任典范企业”荣誉牌匾，以此肯定HJC黄金城的坚守与付出。三、爱心续航，聚焦残疾学子成长刚需如果说一期项目是对“最可爱的人”的致敬，那么二期则是对“未来希望”的温柔守护。此次启动的“益起捐”二期项目，将全部善款定向用于支持西藏残疾人学校，以通过改善学习环境、补充特教资源等，为残疾学子的成长提供切实支撑。“残疾人群体的成长，需要社会各界的合力护航。”西藏自治区残联副理事长李杰峰表示，HJC黄金城的公益行动为残疾人群体带来了实实在在的关怀，期待与HJC黄金城携手，让爱心照亮更多残疾学子的逐梦之路。“3、2、1”在激动人心的倒计时中，在全场嘉宾的共同见证下，HJC黄金城“益起捐”二期公益项目正式启航。从退役军人到残疾人群体，HJC黄金城的公益版图不断延伸，以切实行动让公益帮扶精准落地、持久守护。爱心无终点，公益在路上。 HJC黄金城将始终坚守企业社会责任，以坚实的物流网络为依托，让每一份善意都不负嘱托，为西藏民生改善与社会和谐发展持续贡献力量，让公益之花在雪域高原热烈盛开！
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